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Pour avoir la Prime à l'Emploi, il suffit de remplir correctement la déclaration pour l'impôt sur les revenus.
La Prime à l'Emploi est calculée automatiquement, et sera déduite du calcul des impôts ou payée par chèque par l'administration fiscale.
N'oubliez pas de bien remplir les cases AV à QV ou AX à QX de votre déclaration de revenus (activité salariée) ou les cases NW à PW ou NV à PV (activité non salariée), et de bien cocher la case "travail à temps plein toute l'année" si nécessaire.

Comité d'entreprise (CE) : Aide du comité d'entreprise pour emploi familial
Chômage : Chômeurs non concernés par l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)
Préavis de licenciement : Préavis de licenciement : absences pour recherche d'emploi
Prime à l'emploi : Prime pour l'emploi
Préavis de licenciement : Préavis de licenciement : absences pour recherche d'emploi

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Emploi : dernières nouvelles

VRAI/FAUX : je peux licencier un salarié qui fait les soldes sur internet au travail ? C'est vrai ! Aujourd'hui 28 juin 2017, c'est le début des soldes et beaucoup de vos salariés vont consulter un site marchand pendant leur temps de travail. Avec les soldes, la chasse aux bonnes affaires est ouverte ! Sites de voyages, de prêt-à-porter, électroménager…pendant les soldes, certains profiteront de leur temps de travail pour assouvir leurs envies de shopping. Un tel comportement a des conséquences négatives sur la productivité de votre entreprise et même sur la sécurité des données. Les achats sur internet pendant le temps de travail pourraient bien tourner à l'arnaque pour certains d'entre eux ! voir JuriTravail.com
Paiement des heures supplémentaires : 6 réponses pour enfin comprendre ! Les salariés peuvent être amenés à réaliser des heures supplémentaires (HS) lorsque la charge de travail ou le manque de personnel le rendent nécessaire. L'exécution de ces heures peut faire naître nombre de discordes entre employeurs et salariés. Initiative, obligation, refus, majoration, paiement, contingent... salariés, employeurs, 6 points essentiels sont à retenir sur les heures supplémentaires. voir JuriTravail.com
Congés refusés : 3 réflexes à avoir pour vérifier et faire valoir ses droits Le refus, par l'employeur, des dates de congés payés demandées par le salarié peut être source de nombreux désaccords en entreprise. Les souhaits des salariés sont souvent pris en compte par l'employeur à qui il incombe néanmoins de fixer et organiser les départs. Quand l'employeur peut-il légitimement refuser les dates choisies ? Voici les moyens dont vous bénéficiez pour faire valoir vos droits en matière de congés payés. voir JuriTravail.com
Rupture du CDD : 5 exceptions pour rompre de manière anticipée En principe, un contrat a durée déterminée ne peut être rompu avant la date de fin prévue au contrat, une fois que la période d'essai s'est écoulée. En effet, le CDD prend fin de plein droit, à l'échéance du terme. Sachez qu'il existe néanmoins des exceptions à cette règle. Que l'initiative de la rupture anticipée provienne de l'employeur ou du salarié, rompre un CDD avant l'échéance du terme, est tout de même possible, dans certaines situations. Découvrez quels sont les 5 cas permettant d'arrêter le CDD en cours.  voir JuriTravail.com

Prime pour l'emploi - Textes de référence

En résumé...

La Prime Pour l'Emploi aide les gens qui travaillent ou recommencent à travailler. Cette une prime permet de donner un "coup de pouce" aux bas salaires. L'esprit, inspiré du modèle anglais, est d'éviter les situations ou l'on gagne moins d'argent se remettant à travailler. La somme calculée est donc un cadeau, offert, par une réduction d'impôt. Si vous n'aviez pas ou peu d'impôt à payer, c'est l'administration fiscale qui vous donnera un chèque.

A savoir

Si vous avez déjà touché la prime pour l'emploi, un système de paiment mensuel est mis en place pour les années suivantes.
La Prime Pour l'Emploi peut aussi être donnée à des personnes sans emploi, selon les revenus d'activité touchées dans l'année.

Pour qui est la prime pour l'emploi ?

  • Il faut qu'au moins une personne du foyer travaille.
  • Le travail peut être à temps plein ou à temps partiel.
  • La travail peut être salarié dans le public, salarié dans le privé, ou libéral, indépendant (artisan, etc...).

Bien entendu, il faut résider en France !

Quelles sont les conditions de revenus pour la prime pour l'emploi ?

D'après le barème 2007 sur les revenus 2006, qui sera légèrement mis à jour pour 2008, il faut :

  • au minimum 3695 euros de revenus d'activité pour chaque personne qui travaille
  • au maximum 17227 dans le cas d'un célibataire, veuf, divorcé
  • au maximum 17227 par personne dans le cadre d'un couple marié ou les deux travaillent
  • au maximum 26231 dans le cas d'un couple marié ou un seul travaille

Quel est son montant ?

Pour le détail des calculs de la prime pour l'emploi, le plus simple est d'utiliser le formulaire ci-dessus. Indiquer votre situation, et en un seul clic, la prime pour l'emploi est calculée.

Le montant de la PPE individuelle est calculé en pourcentage du revenu d'activité déclaré. Le barème officiel de la prime pour l'emploi est donné ci-dessous.

Tableau du ministère de l'emploi Impôts et crédit avec Optim-crédit

Comment recevoir la Prime Pour l'Emploi ?

Si vous avez déjà reçu la prime pour l'emploi

Vous pouvez recevoir la prime mois par mois, la prime étant estimée selon celle de l'année précédente.

Si vous n'avez pas reçu la prime pour l'emploi

Si vous payez des impôts sur les revenus, la Prime Pour l'Emploi sera directement déduite de l'impôt sur les revenus.

Si vous ne payer pas d'impôt sur les revenus, ou moins que votre prime pour l'emploi, le Trésor Public vous payera par chèque ou virement au plus tard le 15 septembre.

Sans Emploi ?

En cas de perte d'emploi, il faut se renseigner sur l'allocation de retour à l'emploi (A.R.E.), qui est le nouveau nom, dans le Pôle Emploi, des ASSEDICS ou allocations chômage pour les demandeurs d'emploi. 

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Date du jour : 29/06/2017 - 07:26